हाल ही में सोशल मीडिया पर एक नोटिस तेजी से वायरल हुआ, जिसमें यह दावा किया गया कि केंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु (Retirement Age) को 60 वर्ष से बढ़ाकर 62 वर्ष कर दिया है। इस नोटिस में यहां तक कहा गया कि यह नियम 1 अप्रैल 2025 से लागू किया जाएगा।
हालांकि, इस खबर पर अब केंद्रीय कार्मिक राज्य मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह की प्रतिक्रिया सामने आ चुकी है। उन्होंने स्पष्ट रूप से कहा है कि सरकार ने न तो ऐसी कोई अधिसूचना जारी की है और न ही कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु में बदलाव का कोई प्रस्ताव वर्तमान में विचाराधीन है।
सरकार का आधिकारिक बयान: कोई बदलाव नहीं हुआ
पिछले कुछ दिनों से यह चर्चा तेजी से फैल रही थी कि केंद्र सरकार कर्मचारियों की रिटायरमेंट आयु को दो वर्ष बढ़ाने पर विचार कर रही है। कई वेबसाइटों और सोशल मीडिया पोस्ट में लिखा गया कि केंद्रीय कर्मचारियों की सेवा अवधि अब 62 वर्ष तक होगी।
लेकिन मंत्रालय की ओर से जारी आधिकारिक स्पष्टीकरण में कहा गया है कि यह खबर पूरी तरह से फर्जी (Fake Notice) है। डॉ. जितेंद्र सिंह ने बताया कि केंद्र सरकार द्वारा किसी भी स्तर पर रिटायरमेंट एज बढ़ाने की कोई प्रक्रिया नहीं चल रही है।
उन्होंने यह भी जोड़ा कि कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु विभिन्न विभागों के अनुसार पहले से तय है और फिलहाल इसे लेकर कोई नया प्रस्ताव सरकार के पास नहीं आया है। वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु 60 वर्ष ही बनी हुई है।
सेवानिवृत्ति नीति पर सरकार की स्थिति
केंद्र सरकार ने यह भी स्पष्ट किया है कि सेवानिवृत्त कर्मचारियों के खाली पदों को समाप्त करने की कोई योजना नहीं है। इसका अर्थ यह है कि सरकार नई भर्तियों पर रोक नहीं लगा रही है और न ही सेवानिवृत्त कर्मचारियों के पदों को खत्म कर रही है।
सरकार का यह कदम उन युवाओं के लिए राहत भरा संदेश है जो सरकारी नौकरी पाने की तैयारी में जुटे हैं। यदि रिटायरमेंट आयु बढ़ाई जाती, तो नई भर्तियों की गति धीमी पड़ सकती थी।
जब सरकार से पूछा गया कि क्या भविष्य में रिटायरमेंट आयु बढ़ाने की कोई संभावना है, तो मंत्रालय ने कहा कि इस विषय पर राष्ट्रीय परिषद (National Council) की ओर से कोई औपचारिक प्रस्ताव प्राप्त नहीं हुआ है। न ही किसी कर्मचारी संगठन ने औपचारिक रूप से सरकार को इस दिशा में सुझाव भेजा है।
कर्मचारी संगठनों की मांग और तर्क
हालांकि, कई कर्मचारी संगठनों ने समय-समय पर केंद्र सरकार से यह मांग की है कि सेवानिवृत्ति आयु को 60 वर्ष से बढ़ाकर 62 वर्ष किया जाए। उनका तर्क है कि आज के समय में औसत जीवन प्रत्याशा (Life Expectancy) बढ़ चुकी है और 60 वर्ष की उम्र में भी अधिकांश कर्मचारी शारीरिक व मानसिक रूप से पूरी तरह स्वस्थ रहते हैं।
संगठनों का यह भी कहना है कि सेवानिवृत्ति आयु बढ़ाने से सरकार पर पेंशन का भार कुछ हद तक कम हो सकता है, क्योंकि इससे कर्मचारियों की सेवा अवधि बढ़ जाएगी। लेकिन, वर्तमान में केंद्र सरकार ने इन तर्कों पर कोई विचार नहीं किया है और मौजूदा नीति को ही जारी रखने का निर्णय लिया है।
इसके अतिरिक्त, यह भी ध्यान देने योग्य है कि अलग-अलग विभागों में सेवानिवृत्ति की अधिकतम आयु अलग-अलग निर्धारित की जाती है। उदाहरण के तौर पर, कुछ तकनीकी या अनुसंधान विभागों में रिटायरमेंट एज सामान्य से अधिक होती है। इसलिए कर्मचारियों को अपने संबंधित विभाग से सटीक जानकारी प्राप्त करनी चाहिए।
अगर कोई कर्मचारी अपनी सेवा अवधि पूरी होने से पहले ही रिटायरमेंट लेना चाहता है, तो उसके लिए भी कुछ विशेष नियम और मापदंड तय किए गए हैं, जिन्हें पूरा करने पर स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति (Voluntary Retirement) ली जा सकती है।
सोशल मीडिया पर फैल रही रिटायरमेंट एज बढ़ाने की खबरें पूरी तरह झूठी और भ्रामक हैं। केंद्र सरकार ने किसी भी प्रकार की सेवानिवृत्ति आयु में बदलाव नहीं किया है।
केंद्रीय मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह ने साफ शब्दों में कहा कि कर्मचारियों की वर्तमान सेवानिवृत्ति आयु 60 वर्ष ही रहेगी और इस पर कोई नया प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है। साथ ही, सेवानिवृत्त कर्मचारियों के पदों को समाप्त करने की कोई योजना भी नहीं है।
यह स्पष्ट करता है कि सरकार न तो नई भर्तियों को रोक रही है और न ही रिटायरमेंट एज में कोई परिवर्तन करने की तैयारी में है। इसलिए सभी कर्मचारियों और युवाओं से अपील है कि वे केवल आधिकारिक वेबसाइटों या सरकारी नोटिसों पर भरोसा करें, न कि वायरल सोशल मीडिया संदेशों पर।
FAQ: Govt Employees Retirement Age से जुड़े आम प्रश्न
Q1. क्या केंद्र सरकार ने सेवानिवृत्ति आयु 60 से बढ़ाकर 62 वर्ष कर दी है?
नहीं, सरकार ने सेवानिवृत्ति आयु में कोई बदलाव नहीं किया है। वर्तमान आयु 60 वर्ष ही है।
Q2. क्या 1 अप्रैल 2025 से नया नियम लागू होगा?
ऐसा कोई सरकारी नोटिस जारी नहीं हुआ है। वायरल हो रही खबरें पूरी तरह फर्जी हैं।
Q3. क्या किसी विभाग में रिटायरमेंट आयु 60 वर्ष से अलग होती है?
हाँ, कुछ विभागों में नियम अलग हो सकते हैं, जैसे रक्षा, अनुसंधान या न्यायिक सेवा में।
Q4. क्या कर्मचारी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति ले सकता है?
हाँ, यदि कर्मचारी निर्धारित शर्तें पूरी करता है, तो वह निर्धारित आयु से पहले भी रिटायरमेंट ले सकता है।
Q5. क्या भविष्य में रिटायरमेंट आयु बढ़ाने पर विचार किया जा सकता है?
वर्तमान में ऐसा कोई प्रस्ताव नहीं है, लेकिन भविष्य में स्थिति और नीतिगत निर्णयों के अनुसार समीक्षा संभव है।